第一章 公開招標(biāo)
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為:新疆公司人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃研究服務(wù)公開招標(biāo),項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào)為:CEZB230401732, 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段(包)劃分:2.1.1基本情況
本項(xiàng)目為新疆能源 (以下簡(jiǎn)稱“新疆公司”)人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃研究項(xiàng)目。通過平臺(tái)性的調(diào)研、診斷和研究,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探索出一條適合新疆公司人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑,指導(dǎo)后續(xù)人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)。
2.1.2現(xiàn)場(chǎng)條件
新疆公司本部位于烏魯木齊市,產(chǎn)業(yè)遍布新疆13個(gè)地州市,各單位距烏魯木齊本部20至1100公里不等。
本項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)新疆公司本部。
2.1.3要解決的問題等
2.1.3.1人力資源信息化發(fā)展與公司戰(zhàn)略發(fā)展不匹配的問題
2023年,新疆公司謀劃了“1355”戰(zhàn)略部署,一個(gè)目標(biāo)就是建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合能源企業(yè)。目前,公司的人力資源信息化水平不高,與公司的戰(zhàn)略發(fā)展不匹配,需要研究部署滿足公司發(fā)展的人力資源數(shù)字化平臺(tái)。
2.1.3.2數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)缺乏的問題
新疆公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型尤其是人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)部人才儲(chǔ)備不足,對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和路徑不明確,因此需要國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公司進(jìn)行整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)的培訓(xùn),提升人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意識(shí)水平,協(xié)助公司研究適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)方案。
2.1.3.3數(shù)據(jù)資產(chǎn)并未體現(xiàn)出實(shí)際價(jià)值的問題
在新的數(shù)字化時(shí)代,數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心資產(chǎn)之一,但當(dāng)前的人力資源平臺(tái)部署較早,用戶使用體驗(yàn)感差,許多數(shù)據(jù)在及時(shí)性,有效性,完整性上存在不足,不能夠最大限度的發(fā)揮數(shù)據(jù)資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值,也無法輔助業(yè)務(wù)決策。
同時(shí)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系不完整,在本次項(xiàng)目上需要根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,對(duì)數(shù)據(jù)字典,數(shù)據(jù)編碼等進(jìn)行完整的定義,用于指導(dǎo)后續(xù)人力資源數(shù)字化平臺(tái)的平臺(tái)部署。
2.2主要研究?jī)?nèi)容及預(yù)期目標(biāo):
2.2.1結(jié)合人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)最佳實(shí)踐,全面梳理、分析數(shù)字化人力平臺(tái)具體“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”以及平臺(tái)功能“由誰來做”之后,設(shè)計(jì)出適合新疆公司人力資源數(shù)字化平臺(tái)總體方案,方案包括但不限于:人力資源數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)目標(biāo)及總體建設(shè)規(guī)劃、詳細(xì)的平臺(tái)建設(shè)功能和業(yè)務(wù)場(chǎng)景等。
交付成果:《人力資源數(shù)字化現(xiàn)狀調(diào)研及對(duì)標(biāo)報(bào)告》
2.2.2完整的人力業(yè)務(wù)解決方案:包含薪酬、績(jī)效、社保福利、人力共享、干部管理、數(shù)據(jù)分析等全部業(yè)務(wù)模塊。對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行廣泛的調(diào)研,繪制系統(tǒng)功能架構(gòu)圖和業(yè)務(wù)場(chǎng)景原型。
交付成果:
《人力資源數(shù)字化平臺(tái)應(yīng)用功能架構(gòu)及需求分析報(bào)告》
《各業(yè)務(wù)模塊數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景和功能優(yōu)化方案設(shè)計(jì)》
《人力資源數(shù)字化平臺(tái)原型圖設(shè)計(jì)》
2.2.3完整的人力數(shù)據(jù)治理方案:結(jié)合新疆公司數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目,研究人力數(shù)據(jù)治理方案,包含數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)、代碼規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)收集和遷移等,并完成指標(biāo)體系梳理,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分層,編寫處理流及數(shù)據(jù)服務(wù),便于規(guī)劃的落地實(shí)施。
交付成果:
《人力資源數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)治理方案》
《人力數(shù)據(jù)價(jià)值體系方案設(shè)計(jì)》
2.2.4制定人力資源服務(wù)平臺(tái)平臺(tái)建設(shè)方案,最終形成新疆公司研究的人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)方案。
交付成果:
《人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)總體規(guī)劃報(bào)告》
《人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)技術(shù)指標(biāo)及選型建議報(bào)告》
2.2.5發(fā)表或錄用核心級(jí)及以上等級(jí)期刊論文不少于2篇等重要內(nèi)容。
2.2.6主要技術(shù)指標(biāo)
人力資源數(shù)字化平臺(tái)規(guī)劃要符合新疆公司整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃要求,平臺(tái)技術(shù)研究?jī)?nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容:
2.2.6.1平臺(tái)架構(gòu)要求
1)需支持主流的操作平臺(tái)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫,需采用主流的軟件開發(fā)框架、流程框架、圖表框架(如echarts)等,前端需采用主流較新版本且兼容性強(qiáng)的語言及框架(如:jQuery、mui、css等),必須明確提供平臺(tái)所支持操作平臺(tái)版本(包括小版本號(hào))和數(shù)據(jù)庫版本(包括版本號(hào))。
2)平臺(tái)整體采用Java開發(fā)語言,平臺(tái)架構(gòu)采用前后端分離技術(shù);前端采用單頁面模式、后端微服務(wù)化、組件化。能夠支撐大型集團(tuán)多級(jí)組織的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理和應(yīng)用的統(tǒng)一分發(fā);通過成熟平臺(tái)+二次開發(fā)平臺(tái)的方式,迭代開發(fā);采用緩存框架提高性能;文件讀寫采用分布式文件服務(wù)器,支持本地和云端(阿里、華為)等主流文件服務(wù)存儲(chǔ)。
3)平臺(tái)必須采用B/S架構(gòu),完全瀏覽器界面,客戶端零安裝,客戶端通過瀏覽器即可方便使用,盡可能降低平臺(tái)的維護(hù)和使用成本,便于平臺(tái)今后的推廣應(yīng)用。
4)新疆公司低代碼開發(fā)平臺(tái)為springcloud微服務(wù)架構(gòu),有全套源碼,支持在線、代碼開發(fā),后端Java,前端VUE,移動(dòng)端uni-app,支持K8s部署,若新疆公司的springcloud微服務(wù)架構(gòu)高于1、2、3技術(shù)要求,按照就高原則,采用新疆公司springcloud微服務(wù)架構(gòu)。
2.2.6.2平臺(tái)性能需求
1)平臺(tái)要求連續(xù)不間斷的(7x24小時(shí))持續(xù)工作,平臺(tái)應(yīng)至少保證99.99%的工作時(shí)間正常運(yùn)作,平臺(tái)響應(yīng)時(shí)間需滿足“2-5-10原則”。
2)平臺(tái)接口必須是安全的、標(biāo)準(zhǔn)的接口,滿足現(xiàn)有接口的對(duì)接和后續(xù)接口的二次開發(fā)。
3)平臺(tái)必須不限制用戶數(shù),支持大并發(fā)量用戶訪問能力、最少支持500用戶并發(fā),所有用戶對(duì)平臺(tái)的操作必須通過登錄界面進(jìn)行,不得通過任何非專用路徑對(duì)平臺(tái)和數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。
4)提供靈活的權(quán)限配置管理功能,平臺(tái)內(nèi)所有的資源都應(yīng)是資質(zhì)業(yè)績(jī)不得互相借用。
3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.
沒有在中國(guó)電力招標(biāo)采購網(wǎng)(www.dlztb.com)上注冊(cè)會(huì)員的單位應(yīng)先點(diǎn)擊注冊(cè)。登錄成功后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件!
聯(lián)系人:李楊
咨詢電話:010-51957458?
手 機(jī):13683233285?
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