第一章招標(biāo)公告
深圳 2024年高層次人才引進(jìn)服務(wù)框架公開招標(biāo)招標(biāo)公告
（招標(biāo)編號：CG0900022001933130）
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項目深圳 2024年高層次人才引進(jìn)服務(wù)框架公開招標(biāo)，
2.項目概況和招標(biāo)范圍
2.1項目概述：在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期。黨的二十屆和二十屆三中全會指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。
2024年在深圳 掛牌成立“ 人才飛地（深圳）”，為全網(wǎng)提供高層次人才的獵尋、引進(jìn)、使用等全流程服務(wù)，打造公司人才宣介窗口、招才引智樞紐、價值創(chuàng)造平臺，逐步提升公司人才吸引力和競爭力，更好地服務(wù)支撐高質(zhì)量發(fā)展。加大高層次人才引進(jìn)力度，在第三方專業(yè)公司的支撐下，積極承接國家、高層次人才引進(jìn)計劃，將人才引進(jìn)作為年度重點工作計劃，在關(guān)鍵核心技術(shù)和重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，常態(tài)化引進(jìn)國內(nèi)外一流水平的高層次人才；依托公司博士后、研究生工作站吸引博士后、研究生進(jìn)站從事項目研究、工程實踐，著力重點打造培養(yǎng)創(chuàng)新型、專業(yè)化、高層次人才，努力建設(shè)一支服務(wù)公司全面走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌新征程的優(yōu)秀人才隊伍。
2.2招標(biāo)范圍：
深圳 2024-2026年高層次人才引進(jìn)服務(wù)框架公開招標(biāo)，預(yù)計采購金額754.22萬元，分為2個標(biāo)的，共4個標(biāo)包。其中標(biāo)的1共1家中標(biāo)，金額為125.92萬元。標(biāo)的2共3家中標(biāo)，標(biāo)包1中標(biāo)比例為50%，金額為314.15萬元；標(biāo)包2中標(biāo)比例為30%，金額為188.49萬元；標(biāo)包3中標(biāo)比例為20%，金額為125.66萬元。
標(biāo)的1：人才引進(jìn)服務(wù)（飛地運營部分）
1.人才飛地管理提升服務(wù)
（1）對標(biāo)世界一流企業(yè)人才管理工作水平，分析 人才飛地（深圳）人才引進(jìn)工作的短板、堵點，梳理現(xiàn)有宣傳陣地資源，明確引才領(lǐng)域影響力提升方向及著力點,制定人才飛地（深圳）管理提升方案或制度文件、匯報材料。定期開展現(xiàn)場駐點服務(wù)，每個月駐點服務(wù)不少于5個工作日。
（2）對標(biāo)世界一流企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)水平，梳理分析公司年度引才全過程管理情況，提煉亮點、問題、引才建議，編制年度總結(jié)報告及匯報材料等，定期開展現(xiàn)場駐點服務(wù)，每個月駐點服務(wù)不少于5個工作日。
2.人才飛地運營服務(wù)
（1）協(xié)助策劃并面向海內(nèi)外高層次人才（含博士后）、在讀研究生等群體的招聘宣講會、交流座談會、論壇講座、人才沙龍等活動，并負(fù)責(zé)提供場地設(shè)備、工作人員等。
（2）及時了解人才政策，積極參與各類人才支持項目和活動，編制當(dāng)?shù)厝瞬耪邊R編，為公司積極爭取人才政策資源。結(jié)合內(nèi)外部資源，針對各用人單位、高層次人才等設(shè)計人才飛地服務(wù)品類和標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品手冊、人才一體化服務(wù)清單。
標(biāo)的2：人才引進(jìn)服務(wù)（引才服務(wù)部分）
1.人才獵尋服務(wù)
（1）按照 各分子公司用人需求，獵尋國內(nèi)外戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、博士后等高層次人才，包括簡歷搜索、精準(zhǔn)推薦、面試邀約等服務(wù)。包括對進(jìn)入面試人才的面試測評協(xié)助、入職意向洽談協(xié)助、進(jìn)展匯報等全流程服務(wù)。
（2）協(xié)助開展海內(nèi)外各類高層次人才、博士后人才、研究生人才的簡歷材料收集整理、篩選推薦、溝通聯(lián)系等相關(guān)工作，并完成人選標(biāo)簽化的初步綜合評價。制定面試計劃安排、協(xié)助組織人才面試，包括組建及維護(hù)內(nèi)外部專家?guī)臁＜已?、線上線下會務(wù)等。
2.背景調(diào)查服務(wù)
包括公民身份證核實，家庭關(guān)系核實，學(xué)歷信息驗證，工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容核實，工作能力和表現(xiàn)評定，身份信息驗證，原薪酬情況核實、職業(yè)資格驗證，法院訴訟查詢，商業(yè)利益查詢、禁業(yè)限制等信息等。
3.心理健康測試
包括應(yīng)聘者的心理健康評估或職業(yè)心理健康風(fēng)險評估等相關(guān)測試，出局評價報告并為人才入職提供明確建議。
4.體檢
按照供公司公司要求，服務(wù)引進(jìn)人才開展體檢服務(wù)。（公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）
5.人才計劃輔導(dǎo)
協(xié)助海外人才開展各類人才計劃申報支持服務(wù)。
6.引才宣傳
（1）包括在中標(biāo)企業(yè)網(wǎng)站、海內(nèi)外渠道發(fā)布招聘崗位需求及PC端頁面廣告，發(fā)布中標(biāo)企業(yè)微信訂閱號頭條等；
（2）包括聯(lián)系校園BBS、微信公眾號、服務(wù)號、新浪微博、招聘平臺網(wǎng)站、行業(yè)資訊網(wǎng)站等新興互聯(lián)網(wǎng)媒介發(fā)布引才公告等；
（3）包括設(shè)計、制作人才引進(jìn)有關(guān)活動的PPT幻燈片、長圖文、動畫、視頻、廣告、海報、易拉寶、橫幅等宣傳材料，并負(fù)責(zé)上述材料在宣傳活動全過程應(yīng)用的物料運輸、現(xiàn)場安裝和調(diào)試等。
2.3招標(biāo)項目所在地區(qū)：深圳
2.4資格審查方式：資格后審
2.5招標(biāo)分類：框架（自框架協(xié)議生效時間（協(xié)議簽訂時間或上一個框架協(xié)議失效時間，以晚到者為準(zhǔn)）至2026年12月31日。框架采購協(xié)議期限內(nèi)，實際采購金額不超過承諾采購金額的150%?？蛘杏行趦?nèi)實際采購金額達(dá)到承諾采購金額上限時應(yīng)立即終止框架協(xié)議）。
2.6標(biāo)的清單及分包情況：
| 序號 | 標(biāo)的名稱 | 標(biāo)包名稱 | 預(yù)計采購金額（萬元） | 最高投標(biāo)限價（萬元） | 最大中標(biāo)數(shù)量 | 標(biāo)包占標(biāo)的總額的比例（%） | 招標(biāo)文件收取費用（元） | 投標(biāo)保證金 |
| 1 | 標(biāo)的1：深圳 2024-2026年高層次人才引進(jìn)服務(wù)項目（飛地運營服務(wù)） | 標(biāo)包1：飛地運營服務(wù) | 125.92 | 詳見報價表 | 1 | 100% | 不收取 | 不收取 |
| 2 | 標(biāo)的2：深圳 2024-2026年高層次人才引進(jìn)服務(wù)項目（引才服務(wù)） | 標(biāo)包1：引才服務(wù) | 314.15 | 詳見報價表 | 1 | 50% | ||
| 標(biāo)包2：引才服務(wù) | 188.49 | 30% | ||||||
| 標(biāo)包3：引才服務(wù) | 125.66 | 20% |
備注：（1）除不受限制的特殊包外，一個投標(biāo)人在一個標(biāo)的中最多只能中不超過最大中標(biāo)包數(shù)的標(biāo)包。
（2）預(yù)計采購金額為采購需求預(yù)測數(shù)據(jù)，僅作為招標(biāo)預(yù)估規(guī)模供投標(biāo)人參考，并不代表招標(biāo)人對采購量的承諾，最終以實際框架結(jié)果有效期內(nèi)具體委托量為準(zhǔn)。部分標(biāo)包，特別是預(yù)計量少的標(biāo)包，可能出現(xiàn)部分單位協(xié)議期內(nèi)無實際需求的情況，請在知悉并接受相關(guān)條件的情況下參與本項目的投標(biāo)。
（3）結(jié)算方式：結(jié)算時按中標(biāo)結(jié)果、依據(jù)審定工作量及合同結(jié)算條款進(jìn)行結(jié)算。
（4）本項目要求同一投標(biāo)人必須投同一標(biāo)的中的所有標(biāo)包，同一投標(biāo)人所投同一標(biāo)的所有標(biāo)包的商務(wù)、技術(shù)需保持一致。若投標(biāo)人不按要求投標(biāo)，將視為原則性不響應(yīng)招標(biāo)文件要求，作否決投標(biāo)處理。
3.投標(biāo)人資格要求
3.1通用資格要求