1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為：新疆公司人力資源體系建設(shè)咨詢服務(wù)公開招標(biāo)，項(xiàng)目招標(biāo)編號(hào)為：CEZB220404644，招標(biāo)人為 新疆能源有限責(zé)任公司，項(xiàng)目單位為： 新疆能源有限責(zé)任公司，資金來源為自籌。招 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分： 2.1項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：開展 新疆能源有限責(zé)任公司人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目，提供咨詢與落地服務(wù)。項(xiàng)目主要內(nèi)容為：1.“三定”：組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀分析及優(yōu)化設(shè)計(jì)、部門職責(zé)分析及職責(zé)說明書、工作量分析及崗位編制。2.崗位評價(jià)：完成全公司的崗位梳理、崗位設(shè)置及崗位說明書、崗位序列及層級(jí)優(yōu)化、崗位價(jià)值評估、培訓(xùn)宣貫。3.薪酬激勵(lì)體系：薪酬現(xiàn)狀分析及薪酬激勵(lì)策略研究、工資總額管理機(jī)制設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬設(shè)計(jì)、薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬套改、培訓(xùn)宣貫。4.績效管理體系：績效管理模式及管理體系、績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、績效考核技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。
服務(wù)期限：自合同簽訂之日起133日歷天，計(jì)劃從 2022 年07月10日至2022年11月20日。
服務(wù)地點(diǎn)： 新疆能源有限責(zé)任公司；
2.2其他：/
3.投標(biāo)人資格要求
3.1資質(zhì)條件和業(yè)績要求：
【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；
【2】財(cái)務(wù)要求：
【3】業(yè)績要求：2017年6月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有已完成的人力資源相關(guān)（如崗位評價(jià)或“三定”或薪酬或績效管理等）管理咨詢服務(wù)業(yè)績合同2份，且合同金額不低于100萬元。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時(shí)間、合同金額和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁；
【4】信譽(yù)要求：/
【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：（1）擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須具有國際注冊管理咨詢師資格證書；
（2）擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須至少具有2個(gè)擔(dān)任過人力資源相關(guān)（如崗位評價(jià)或“三定”或薪酬或績效管理等）管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)歷，投標(biāo)人須提供能證明項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績的證明文件，可以是合同或驗(yàn)收證明或用戶證明等有蓋章的材料（需含工程名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理及單位名稱）；
【6】其他主要人員要求：/
【7】設(shè)備要求：/
【8】其他要求：/
注：母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。
3.2本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.招標(biāo)文件的獲取
招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2022-06-13 18:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2022-06-20 18:30:00。
招標(biāo)文件每套售價(jià)每標(biāo)段（包）人民幣第1標(biāo)段（包）500.0元，售后不退。